Skip to content

국무조정실 oda 로고

검색 전체메뉴

미래를 위한 나눔, 함께하는 대한민국

Sharing Hope, Sharing Future

> 국제사회 동향

국제사회 동향

ODA 관련 해외주요동향(21.11.15)
등록자 국무조정실 등록일 2021-11-16
조회수 216
출처 USAID

USAID, 기관개혁 방향 발표 (11.4)

사만다 파워(Samatha Power) 미국제개발처(USAID) 처장은 창립 60주년을
    맞아 기관의 핵심 비전으로 포용적 개발을 제시

    - 개혁의혁신과제 : 접근성형평성 향상
    - 개혁의 3대 위협 : COVID-19, 기후변화, 부패 독재국가 증가

주요내용

USAID 직원 다양성 증대를 위해 인종다양성을 고려한 인재 채용
   - 고위직 유색인종 비율 개선 및 유급 인턴십 예산 7배 확대
     ※ 무급 인턴십은 빈곤층이 다수인 유색인종의 USAID 진입 장벽 요인으로 작용

개도국 현지 원조기관과 기업에 대한 자금지원 확대
   - 향후 4년간 개발자금의 25%를 현지 파트너에게 직접 제공(‘20년 5.6%)
   - 넷제로 에너지 시스템 구축 가속화를 위한 기술 지원에 중점
   - 2030년까지 USAID 예산의 50%를 개도국이 주도하는 사업계획의 수립 및 이행과 평가에 집행

여성, 소녀, 소외계층(원주민, 성소수자, 장애인) 대상의 포용적 개발 추진
   - 모든 사업국 내에 현지 전담직원을 채용·지정하여 개도국에 보다 많은 권한을 부여하고 현지 목소리 청취

ㅇ 직관이나 추정이 아닌 구체적 데이터와 근거를 바탕으로 사업계획 수립
   - 「행동과학 및 실험경제학 사무소」*를 신설하여 사업국 정보를 수집하고 이를 신규 사업 설계에 반영하여
      파일럿 프로그램 실시
     * 원조 효과 극대화 및 개도국 주민 참여도 제고를 위해 사업 대상국의 문화 및 행동양식에 대해 연구

세계 보건 불평등 해소를 통해 향후 팬데믹 사태 대비
   - 「USAID 긴급대응반」신설하여 전염병 발발시 대응 주도
   - 팬데믹 위협의 사전예방 및 탐지를 위한 지원국가 숫자 2배 확대